任職資格：
1.教育背景：大專以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：3年以上終端銷售經(jīng)驗，其中2年以上門店管理經(jīng)驗或1年渠道管理經(jīng)驗。
3.專業(yè)技能：具備較強(qiáng)的營銷能力、有商品管理技能、熟練操作常規(guī)辦公軟件。
4.個人素質(zhì)： 良好的心理素質(zhì)，敬業(yè)的工作精神，能吃苦耐勞，具有良好的判斷能力、交際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
5.年齡要求：25歲以上。
6.性別要求：男女不限。
工作職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)所屬店鋪銷售數(shù)據(jù)的匯總、匯報銷售信息，為公司銷售政策的制定提供依據(jù)；
2．負(fù)責(zé)定期檢查店鋪內(nèi)的陳列并根據(jù)銷售情況及時調(diào)整，以更好的陳列吸引顧客，促進(jìn)銷售的達(dá)成；
3．處理及維護(hù)直屬店鋪日常營運工作，監(jiān)督店鋪人員工作狀態(tài)，有效維持店鋪秩序
4．負(fù)責(zé)與店鋪員工積極的溝通，定期給導(dǎo)購做新產(chǎn)品及銷售技巧的培訓(xùn)，激發(fā)員工的銷售積極性，完善員工的專業(yè)知識，更好的完成銷售目標(biāo)；
5．負(fù)責(zé)監(jiān)督和了解店鋪內(nèi)的商品庫存狀況，根據(jù)庫存情況對商品作及時調(diào)整和補(bǔ)充、安排盤點，以保證合理標(biāo)準(zhǔn)的銷售庫存；
6．負(fù)責(zé)協(xié)助擬定年度促銷傳播策略和促銷計劃；安排、監(jiān)督、實施終端自屬店鋪促銷活動，并進(jìn)行評估和資料歸檔等工作，提升店鋪銷售業(yè)績；
8．協(xié)助完善及合理改善終端營運管理體系，使工作過程更加順暢，提高辦事效率；
9．維護(hù)商場日常人事關(guān)系，了解商場近期的政策策略、營運信息，及時與商場對接，更好提高銷售業(yè)績完成公司制定的目標(biāo)；
10．終端營業(yè)員的招聘、考核，保障終端人力資源的充分及合理流動，使人員調(diào)配更加合理；
11．負(fù)責(zé)跟蹤維護(hù)老顧客及VIP顧客；