為適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，現(xiàn)面向社會(huì)及公司內(nèi)部公開招聘企管人事部部長(zhǎng)、企管科科長(zhǎng)、人事管理專員，具體要求如下：
一、企管人事部部長(zhǎng)：
1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源和企業(yè)管理工作；建立完善管理體系、崗位體系、考評(píng)體系、激勵(lì)體系及培訓(xùn)體系；制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)發(fā)展提供組織保障和人才支撐。
2、任職資格：本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；45周歲以下，大中型企業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別突出優(yōu)秀人才年齡、學(xué)歷適當(dāng)放寬。具有企業(yè)管理和人力資源管理方面的理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)；具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)保持高度一致。
二、企管科科長(zhǎng)：
1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)管理規(guī)劃的制定，負(fù)責(zé)建立并執(zhí)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行，負(fù)責(zé)企業(yè)制度管理體系的建立和優(yōu)化，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理，導(dǎo)入先進(jìn)企業(yè)管理模式，優(yōu)化企業(yè)管理流程，負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)標(biāo)管理工作。
2、任職資格：本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；40周歲以下，從事企業(yè)管理3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)管理流程，精通鋼鐵企業(yè)制度體系建設(shè)；具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。
三、人事管理專員：
1、主要職責(zé)：協(xié)助人事主管做好人才儲(chǔ)備和發(fā)展規(guī)劃；完成人事基本管理制度的建立并貫徹落實(shí)；拓展招聘渠道，積極引進(jìn)企業(yè)所需的中高端人才。
2、任職資格：本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；35周歲以下，從事企業(yè)管理2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。
以上職位高薪誠聘，待遇可面議，熱誠歡迎有志之士加盟河北新金鋼鐵有限公司！