工資說明及基本規(guī)章制度
一、 崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；

3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
二、任職資格
不用擔(dān)心你不會(huì) 有專人一對(duì)一培訓(xùn)，只要你肯努力，我們就提供平臺(tái)
1、年齡在20—50周歲，高中以上學(xué)歷；

2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；
三 、薪酬待遇
底薪2000+高額提成+專業(yè)培訓(xùn)+員工福利!崗位職責(zé)：只要有業(yè)績就有提成
1、高收入：經(jīng)紀(jì)人底薪：2000+20%提成(必須保證業(yè)績達(dá)到5000元達(dá)到正常開底薪達(dá)不到目標(biāo)底薪開1000)
業(yè)績達(dá)到5001元25%提成
業(yè)績達(dá)到7001元30%提成
業(yè)績達(dá)到10001元35%提成
業(yè)績達(dá)到20001元40%提成
業(yè)績達(dá)到30001元45%提成
業(yè)績達(dá)到40001元50%提成
2、獎(jiǎng)金制度：業(yè)績達(dá)到3000元獎(jiǎng)勵(lì)100元業(yè)績達(dá)到5000元獎(jiǎng)勵(lì)200元業(yè)績達(dá)到7000元獎(jiǎng)勵(lì)300元業(yè)績達(dá)到10000元獎(jiǎng)勵(lì)500元業(yè)績達(dá)到20000元獎(jiǎng)勵(lì)1000元業(yè)績達(dá)到30000元獎(jiǎng)勵(lì)2000元業(yè)績40000元獎(jiǎng)勵(lì)3000元（底薪照常發(fā)）
連續(xù)3月底薪達(dá)到20000元升職主任經(jīng)紀(jì)人底薪3000元
連續(xù)3月底薪達(dá)到40000元升值副店長底薪4000元

3、工齡待遇：工齡工資按照入職年限計(jì)算，，滿一年每月底薪+100元，滿兩年每月底薪+200元，滿3年每月底薪+300元。（上不封頂）
4、快成長：人才是我們最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練是我們的日常工作；
5、各類補(bǔ)貼：根據(jù)崗位不同，提供交通津貼、通訊補(bǔ)貼、等相應(yīng)補(bǔ)貼。
6、有薪假期：通過法定節(jié)假日、帶薪年假，婚假、產(chǎn)假、有薪病假等特殊假期，幫助員工規(guī)劃個(gè)人生活，達(dá)到工作與生活的有效平衡！
工作時(shí)間：上班時(shí)間8：30-12：00
下午時(shí)間2：00- 6：30