一、企劃管理員：
1、主要職責：協(xié)助主管制定企業(yè)管理規(guī)劃，建立和優(yōu)化企業(yè)制度管理體系，對企業(yè)運行數(shù)據(jù)進行分析整理，導(dǎo)入先進企業(yè)管理模式，優(yōu)化企業(yè)管理流程。
2、任職資格：�？埔陨蠈W歷，管理類相關(guān)專業(yè)；35周歲以下，從事企業(yè)管理2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)管理流程，精通鋼鐵企業(yè)制度體系建設(shè)；具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。
二、銷售翻譯員
1、主要職責：做好銷售翻譯服務(wù)保障工作，能獨立與國外客戶進行交流、資料翻譯等，協(xié)助銷售人員做好客戶來電來訪接待工作。
2、任職資格：專科以上英語專業(yè)學歷，有英語四級、六級證書，30周歲以下，具有擅長溝通和工作協(xié)調(diào)能力。