培訓期：2000以上（培訓期3個月，學習能力強的學生可縮短培訓時間）
注明：培訓期結(jié)束，試用期第一個月發(fā)放培訓期3個月的補助（3180）
試用期：3000以上（試用期3個月）
轉(zhuǎn)正；月薪5071元(基本工資4011+560餐補+500交補)+過節(jié)費（每年7次過節(jié)費，每次600左右，以實發(fā)為準）+績效獎金（根據(jù)處理業(yè)務(wù)的數(shù)量與質(zhì)量評定）+年終獎(2-6個月工資)+高溫補貼（6-9月，每月300左右)+生日、三八節(jié)、工會補貼、夜班補助等其他福利。
（以與單位簽訂的正式勞動合同為準，工資若有調(diào)整，一切遵從單位規(guī)章制度
 職位晉升制度完善，工作年限越長個人越增值，年薪遞增
提供管理、專業(yè)、人才輸送和后備干部四類職業(yè)發(fā)展通道(初級客服～中級客服～高級客服～小組長～大組長～客服助理經(jīng)理～客服經(jīng)理～高級客服經(jīng)理～客服總監(jiān))；
專業(yè)的培養(yǎng)計劃：完善的培訓課程體系，從業(yè)務(wù)技能技巧、管理水平、個人能力素質(zhì)提升等方面為員工搭建良好的學習平臺
合同性質(zhì)：
中銀商務(wù)直簽合同（中銀系統(tǒng)內(nèi)直簽員工），六險一金，首簽三年，通過單位考核，合格員工六年進入長期勞動合同。
 中銀內(nèi)部福利詳解（以當前單位實發(fā)為準）
A、過節(jié)費（一年發(fā)7次過節(jié)費，每次600左右，分別是元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）；
B、績效獎金：大約占工資比重的30-40%；
C、年終獎：根據(jù)級別發(fā)2-6個月基本工資獎勵職員；
D、防暑降溫費：6-9高溫補貼每月300左右；
E、員工生日會、工會活動發(fā)放物品，定期體檢等。
F、福利食堂：中銀辦公大樓地下一層設(shè)有福利食堂，用餐很便宜接近成本價。
公司將為員工提供：
優(yōu)越的工作環(huán)境：公司辦公樓內(nèi)設(shè)有食堂、健身房、淋浴室、醫(yī)務(wù)室（309醫(yī)院駐點）、理發(fā)室等；
完善的晉升制度：提供管理、專業(yè)、人才輸送和后備干部四類職業(yè)發(fā)展通道(初級客服～中級客服～高級客服～小組長～大組長～客服助理經(jīng)理～客服經(jīng)理～高級客服經(jīng)理～客服總監(jiān))；
專業(yè)的培養(yǎng)計劃：完善的培訓課程體系，從業(yè)務(wù)技能技巧、管理水平、個人能力素質(zhì)提升等方面為員工搭建良好的學習平臺；
完善的福利待遇：六險一金：（社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）、住房公積金、員工補充醫(yī)療（工作滿一年開始享受每年1800元醫(yī)療報銷）；
內(nèi)部福利（餐補、交通補貼、過節(jié)費、電影券、員工生日會）、帶薪年休假，每年定期體檢等。
工作時間： 上五休二（調(diào)休）       7*24輪班制