崗位職責：1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員簡歷、電話邀約面試；
2、 組織、安排應聘人員的面試；
3、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)；
4、完成人力資源部經理交辦的其它事項。
任職資格：
1、人力資源、工商管理相關專業(yè)大專以上學歷；
2、要求男生，應屆畢業(yè)生亦可；
3、非誠勿擾。