崗位職責： 1. 協(xié)助各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行； 2. 負責公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等； 3. 負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業(yè)務的辦理； 4. 負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作；
5. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理； 6. 完成領導交辦的其他工作任務； 任職要求：
1.大專以上學歷，一年以上相關工作經(jīng)驗； 2.具備一定的行政管理知識； 3.工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調以及語言 表達能力； 4.熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識； 5.形象氣質佳。