1.店長(zhǎng)要求：能駐外、有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)或零售行業(yè)推銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
優(yōu)秀者可以上升為區(qū)域經(jīng)理、分公司經(jīng)理，并能成為股東。

2.工資待遇：
實(shí)習(xí)期：
本科4000+提成+公休+全勤獎(jiǎng)+包食宿
其他學(xué)歷：3000+提成+公休+全勤獎(jiǎng)+包食宿
正式店長(zhǎng)：底薪+駐外補(bǔ)貼1000+提成+公休+全勤獎(jiǎng)≈7000左右，在店面入股的，年收入可達(dá)30萬(wàn)元以上！

一般干：7000元以上 努力干：10000元以上 拼命干：無(wú)上限
不要求學(xué)歷，我們看的是你的能力！

晉升渠道：儲(chǔ)備店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→督導(dǎo)→區(qū)域經(jīng)理 →分公司經(jīng)理（公司合伙人）
公司發(fā)展迅速，發(fā)展空間大，期待優(yōu)秀的你加入我們！

最重要的是“分紅”。工資不是目標(biāo)，入股成為股東才是最終目的！
 
晉升成為店長(zhǎng)后，可入股所管轄店面成為股東，每月享受分紅。店長(zhǎng)入股我公司實(shí)行保底制度：如店面虧損閉店，虧損部分由公司承擔(dān)！目前我公司年收入（含分紅）30萬(wàn)以上的店長(zhǎng)超過(guò)店長(zhǎng)數(shù)量的40％。
店長(zhǎng)成績(jī)優(yōu)秀則可晉升為督導(dǎo)
督導(dǎo)工作職責(zé)：
1.確保所管轄店面穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)
2.幫助店長(zhǎng)提升管理
3.能夠招聘到合格的店長(zhǎng)人選
4.能夠?qū)?shí)習(xí)店長(zhǎng)進(jìn)行科學(xué)培訓(xùn)
 
 督導(dǎo)工資待遇：8000元/月，可在所管轄店面入股
督導(dǎo)成績(jī)優(yōu)秀則可晉升為分公司經(jīng)理，成為分公司經(jīng)理后，年收入（含分紅）可達(dá)到百萬(wàn)！