崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)。
2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本。
3、參與制定每年酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定執(zhí)行各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制。
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全。
6、保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象。
任職要求
1、年齡30-50歲；大專及以上學(xué)歷，酒店、旅游等管理或財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少5年以上四星級及以上酒店高層管理工作經(jīng)驗；
3、具有規(guī)模酒店的經(jīng)營管理思路和整體運(yùn)營能力；
4、具有敏銳市場洞察力和營銷策劃、成本管控能力；
5、具備供應(yīng)商及服務(wù)質(zhì)量管理能力；
6、形象氣質(zhì)佳，善于組建團(tuán)隊、帶領(lǐng)團(tuán)隊，執(zhí)行力及外聯(lián)公關(guān)能力強(qiáng)。
薪資待遇：6000-8000