崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。
2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本。
3、參與制定每年酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定執(zhí)行各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制。
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全。
6、保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的酒店形象。
任職要求
1、年齡30-50歲；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店、旅游等管理或財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年及以上酒店高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有規(guī)模酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路和整體運(yùn)營(yíng)能力；
4、具有敏銳市場(chǎng)洞察力和營(yíng)銷(xiāo)策劃、成本管控能力；
5、具備供應(yīng)商及服務(wù)質(zhì)量管理能力；
6、形象氣質(zhì)佳，善于組建團(tuán)隊(duì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行力及外聯(lián)公關(guān)能力強(qiáng)。
薪資待遇：6000-8000