招聘人員管理調(diào)度崗，每天負(fù)責(zé)各個(gè)平臺(tái)的師傅調(diào)度，跟進(jìn)維修師傅的維修進(jìn)度，確�？蛻�(hù)滿意，跟進(jìn)新入職的維修師傅，一天一溝通，增加新師傅的留存性，判斷新師傅與崗位的匹配度。月公休4天，轉(zhuǎn)正后繳納三險(xiǎn)和社保，有年終獎(jiǎng)、兩班倒，不耽誤接送孩子，公司定期開(kāi)展員工關(guān)懷、聚餐、團(tuán)建、年會(huì)。
底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+飯補(bǔ)+學(xué)歷補(bǔ)貼，綜合月薪3000+，要求全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷