底薪4000，
早8:30晚6:00，中午休息兩小時，周末雙休，節(jié)假日帶薪休假，拒絕加班到點溜，豐富的團建以及下午茶。
晉升空間大
發(fā)展空間：
目前如果想繼續(xù)往業(yè)務方面發(fā)展，可以走精英路TE個崗位也會提供組長和主管的崗位給到晉升，底薪相對提高，如果后期想往橫向的發(fā)展，比如能夠勝任培訓講師崗位，給額外的授課提成
崗位優(yōu)勢
1、公司內部給予的資源支持
2、世界五百強的資源和平臺
3、居家養(yǎng)老、社區(qū)醫(yī)療的戰(zhàn)略定位
4、300-400個優(yōu)質忠誠的老客戶資源
5、私人專屬的品牌pad 移動辦公
6、全面豐富的培訓體系養(yǎng)成
7、收入有保障和上不封頂的完美結合
8、配置專屬線上坐席協(xié)助經營
9、公開、透明、快速的晉升通道

四、薪資構成

基礎薪資 4000（面試定薪，甚至更高）+續(xù)收津貼 福利- 激勵方案+高提成，分著普通-中級-高級-資深-主管-經理等等，無限可能，三個月定一次級

提成在30-50%具體看產品。
在職三個月以上平均綜合薪資1W+

五、公司福利
六險一金、所有法定節(jié)假日帶薪休假、假日補貼及
禮品、不定期團建、生日禮品
額外的激勵方案，以現金、購物、加油卡、實物(冰
箱、洗衣機、烤箱、電動車.
油、米、紙等)形式發(fā)放
六、入職資格
1.大專及以上學歷，有畢業(yè)證原件，學信網可查:
2.年齡符合25-45周歲
3.從事過金融行業(yè)、客戶運營開發(fā)、房地產、教培
等銷售相關行業(yè)的優(yōu)先
4.具有較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通表達能力及良好
的應變能力，形象好
職位福利: 不加班、六險一金、每年多次調薪、多
次晉升機會、年輕化團隊、無需坐班